FAQ

Le modèle est il utlisable sur tous les types de poste ?

Le modèle "la roue des compétences" a été défini pour s'appliquer à tout type de postes. Il a déjà été utilisé sur des types de postes très variés : commerciaux, cadres, techniciens, agents de production . . . En fonction des types de postes étudiés il simplement conseillé de porter une attention particulière à certaines parties de la roue

Mais cela doit prendre beaucoup de temps de décrire chaque poste ?

Cela ne prend pas plus de temps que de réaliser les mêmes travaux sur papier ou des supports plus classiques. Au contraire : 2 réunions de travail d'un groupe suffisent pour créer et valider les référentiels activités et compétences d'un poste. Principaux avantages : à la fin de ces réunions, vous disposez de référentiels "vivants", immédiatement utilisables en ligne

Quelles sont les prérequis pour utiliser les outils informatiques ?

Les outils informatiques utilisés lors de ces démarches sont suffisament simples pour être utilisés par des non informaticiens. Si vous savez déjà utilisé un traitement de texte, vous saurez utiliser ces outils. Des formations peuvent être organisées rapidement afin de vous rendre autonomes dans l'utilisation de ces outils

Nous avons déjà travaillé sur des référentiels : faut il tout recommencer ?
Non, si vous disposez déjà d'éléments, vous pourrez les réutiliser. Le modèle et les outils vous permettront de donner davantage de cohérence à vos données, de les rendre utilisables plus facilement, par un plus grand nombre de personnes.

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